关于休病假事宜咨询 我在一家外资公司上班3年，签订劳动合同3年。第一次合同是2010年1月1日-2011年12月31日，第二次合同是2012年1月1日-2014年12月31日。都为固定期限合同。
2012年2月我感觉腰部部不舒服去医院检查。确诊为腰椎间盘突出，从2012年2月7日在医院开具假条的情况下卧床治疗，因未见好转，于2012年4月6日至28日住院治疗。出院时医院开具2周休息假条。
1、我住院的时间是不是也算在我休病假期的三个月范围内？
2、我病假期三个月休完后，是不是必须要回公司上班？不回去公司是不是可以单方面解除劳动合同。
3、病假休完我是否还能在医院出具假条的情况下在家休息。
4、公司单方面解除劳动合同的话我是否可以要求一定的赔偿？
谢谢，谢谢。病假到5月10号就要到期了

在三个月范围内，是否回单位上班根据你的身体情况，单方解除合同应给经济补偿，需要帮助，电话联系我。

你好、1、是在病休期内；2、应该上班，不工作，单位也可以解除合同。3、出具假条也要单位同意你病休。4、如果因为违反规定不工作不请假，单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。

1、是在病休期内；
2、应该上班，不工作，单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假，单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。

1、是在病休期内；
2、应该上班，不工作，单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假，单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。