我想问一下 单位八月份放假一周 然后工资足额发放了 但是十月
我想问一下 单位八月份放假一周 然后工资足额发放了 但是十月 我想问一下 单位八月份放假一周 然后工资足额发放了 但是十月份加班比较多 又扣除了八月份的一周放假时间 我是劳动合同月工资制的 我想请问一下可以扣除吗
2016-11-17 10:58 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 张书正律师 2016-11-17 11:06
一般不可以的。。。
相关法律问题
中秋节单位放假两天，单位临时通知要求加班，说是双薪，但是现在单位9月份只给我加了两天的工资
1个回复您好！麻烦您问一下，国庆节不是放假吗？然后我出去玩了两天，但是我工作的地方扣了我两天的工资
3个回复我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
8个回复律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费
0个回复您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用
0个回复我做销售8月份的工资，说好10月15发放，但是高总说要到下个月才能发
1个回复九月份公司因个人失职解雇了我，但是至今八月份的工资尚未发放，
4个回复律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资
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