和劳务公司签合同是否属于临时工种？会不会面临随时被辞退的风险？
和劳务公司签合同是否属于临时工种？会不会面临随时被辞退的风险？ 我是一家外企的第三方员工，在公司上全职班，但是合同是和一家劳务公司签的，和劳务公司签订两年的合同，正常的五险一金都有交。如果怀孕，我是否能享受到产假、生产补贴等生育待遇？
像我这种合同，不是正式员工，是不是属于临时工种？在怀孕期间，公司会不会把我辞退。如果公司把我辞退，那保险就续不了了。到时候我该怎么办？
像我这种合同，不是正式员工，是不是属于临时工种？在怀孕期间，公司会不会把我辞退。如果公司把我辞退，那保险就续不了了。到时候我该怎么办？
2016-11-16 09:15 Charle……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-16 09:17
这是可以申请仲裁来维权的
2 戴雅静律师 2016-11-16 14:28
可以申请仲裁来维权的
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