辞工不做，是否有赔偿 本人在一间私人企业工作，面试时说明试用期三个月，没有签订试用期合同。现在已经在此公司工作五个月，仍然没有转正。
本人曾多次提交转正申请，但是一直没有回音，领导也没有给予回复原因。
曾问过财务总监试用期过长的问题，但是说试用期满三个月后不能转正，那是说明公司和员工都默认同意延长试用期。
请问，如果我提出离职，那么我可以得到什么补偿？

如没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。

你可以立即走人，回头委托律师找他们算账！

一、试用期问题：
     你们的劳动合同是怎么约定试用期的？
二、关于辞职是否能有补偿金的问题：
    如果符合以下任何一条，你的辞职就有经济补偿金。
    1、公司有没有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件？
    2、公司有没有及时足额支付劳动报酬？
   3、公司有没有依法为你缴纳社会保险费？
    4、公司的规章制度有没有违反法律、法规的规定，损害你的权益？
   QQ：793479896
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如果没有签订劳动合同，你可以要求从第二个月开始支付双倍工资

还是涉及双倍工资的问题。