要求我们签订一份服务协议,规定要服务满3年,若中途离开,需支付5-10的金额,这样的条款合法吗? 公司有提供ERP 的oracle 操作培训,
目前我还处于试用期期间,目前通过公司的培训考核(公司员工培训,目前非外请顾问培训,后期会有外请顾问培训),但还未转正。一进公司就与我签订格式合同,这个符合法律规定吗?本人还没大学毕业。
后期要求我们签订一份服务协议,规定要服务满3年,若中途离开,需支付5-10的金额,这样的条款合法吗?
目前我还处于试用期期间,目前通过公司的培训考核(公司员工培训,目前非外请顾问培训,后期会有外请顾问培训),但还未转正。一进公司就与我签订格式合同,这个符合法律规定吗?本人还没大学毕业。
后期要求我们签订一份服务协议,规定要服务满3年,若中途离开,需支付5-10的金额,这样的条款合法吗?
2012-04-28 13:56 zhouyo……(福建-厦门) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-04-28 14:28
不需要
2 邹金狮律师 2012-04-28 14:40
不合法!
3 林传雄律师 2012-04-28 15:56
按协议约定处理。
4 110网律师 2012-04-29 09:50
你好!如果签有培训协议,则违约金约定有效。
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