员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的
员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的 员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的，要求公司赔偿，公司是否还有义务赔偿？
2016-11-15 19:11 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-11-15 20:15
您好，没有义务
2 陈晓云律师 2016-11-15 19:41
有员工授权的，不用赔偿
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提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工
1个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复您好，请问一下，就是如果员工已经申请离职了，但是老板还要恶意强制员工买工作服
1个回复劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请
0个回复高律师您好，我是个体户没有和员工签订劳动合同，但是员工自愿离职
0个回复你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天
6个回复公司要求员工有六个微信号，但是是自己的，公司不提供。后来离职
2个回复企业要求员工自己提离职申请怎么办
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