您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工
您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工 您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工，这样算是触犯了法律么，可以依法申请救济么，如果触犯了法律，又是什么相关条例呢，谢谢。
2016-11-15 14:53 ask201……（台湾） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，请问公司没与员工签定劳动合同，员工辞职，公司却以按照厂规扣发工资
1个回复您好！如果公司申请破产，达不到条件，那要无力偿还工人工资及货
1个回复您好杨律师请问扶养费是根据对方工资百分之二十或者三十给吗？如果按照规定给孩子费用不够可以申请多给吗
2个回复您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结
1个回复您好，我想请问您，如果在我申请劳动仲裁期间，公司把拖欠工资补上了
0个回复您好，请问如果工厂破产，员工工资不足额发咋处理？
2个回复公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿
2个回复您好 我想咨询下 如果公司目前还在营业 即将快破产 员工工资
3个回复