我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班-开心法人

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我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班

我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班，但是我妈的手不能工作。我们想重新鉴定。酒店还在谈话中录音不知何意。我们想请求律师给以帮助。

2016-11-15 10:42 ask201……（辽宁－大连）已有 7 位律师回答

1 刘哲律师电话：18841687472 2016-11-15 11:11

停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 ... ...

2 李晓航律师电话：18646088498 2016-11-15 11:54

你好，没有恢复你可以提出继续休息的主张

3 张俊杰律师电话：15998252872 2016-11-15 12:02

没有恢复你可以提出继续休息的主张

4 张亮律师电话：18604091120 2016-11-15 21:00

可以申请鉴定停工留薪期。

5 隋新律师 2016-11-15 10:51

你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

6 110网律师 2016-11-15 16:01

是否能上班，需要医生的诊断书！拿到结果超过15天不能重新鉴定！

7 110网律师 2016-11-16 04:36

你好，可以与本律师联系。。。。