签署离职证明和欠条的，仲裁是否可以要到额外赔偿
签署离职证明和欠条的，仲裁是否可以要到额外赔偿 2016年8月-2016年10月，公司拖欠我俩个月工资，并且也没有提前通知公司接撒的消息，但是我有签署了离职证明和所欠额款的欠条。不过最近又收集到一份录音，是说公司当天宣布解散和工资发放方法证明，并且国庆放假到8号上班的几天工资都没有了，这种是否可以要到经济补偿
2016-11-14 14:33 182174……（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2016-11-14 14:44
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
2 110网律师 2016-11-14 14:46
可以得到补偿的！
3 任涌律师 2016-11-14 15:05
可以劳动仲裁
4 110网律师 2016-11-14 15:06
拖欠的工资和经济补偿金可以要求支付。
5 110网律师 2016-11-14 15:27
您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
6 屈泉芳律师 2016-11-14 15:42
您好，这个需要判断你离职证明是你自己单方离职还是公司因撤而解除劳动合同的？如果是你自离的则没有补偿，如果是单位因撤而解除劳动合同的可以主张经济补偿金。
未发放的薪资可以在劳动仲裁中一并主张。
未发放的薪资可以在劳动仲裁中一并主张。
7 李军律师 2016-11-14 17:16
可以争取。
8 张向锋律师 2016-11-14 18:04
可以申请劳动仲裁维权。
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