在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕
在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕 在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。
2016-11-14 11:34 chen-e……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 张梅律师 2016-11-14 11:37
您好，建议先和公司协商解决
2 杜红涛律师 2016-11-14 11:38
您好，公司没有问到的您没有告知义务。单位不能因此而解除劳动合同。
3 110网律师 2016-11-14 11:38
你好，你确实对公司隐瞒了事实，建议先协商。
4 110网律师 2016-11-14 11:43
你好，因为你入职时隐瞒了实际情况，因此建议与公司协商解决
5 王宇航律师 2016-11-14 11:50
您好，仅隐瞒婚姻状况是不足以解除合同的。仍然受法律保护。
6 李丹律师 2016-11-14 16:45
建议先协商处理
7 吴天正律师 2016-11-14 19:34
建议先和公司协商解决。
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