11月份在职，社保公司已交。公司通知12月份社保停办，合理吗
11月份在职，社保公司已交。公司通知12月份社保停办，合理吗 11月份在职，社保公司已交。公司通知12月份社保停办，合理吗？
2016-11-14 11:14 ask201……（安徽－池州） 已有 0 位律师回答
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公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千
11个回复8.15号为最后工作日办理了离职，现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理
2个回复离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半，这样合理吗？
2个回复在职两年多，现已离职一个月，发现15年11月份社保公司么有帮我交
1个回复今年1月20号办理了离职，但公司还要在1月的工资扣我3月份社保的全额，是否合理
0个回复我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十
2个回复由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职
2个回复我目前在职期间收到厂方通知:取消社保，7月份已停止缴。请问:
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