公司未提前告知工人，就把人辞退了，该怎么补偿？
公司未提前告知工人，就把人辞退了，该怎么补偿？ 公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？
2012-04-26 11:23 eseviv……（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-04-27 22:03
按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-04-26 11:26
按照工作年限补偿。可以申请仲裁。
3 110网律师 2012-04-26 11:29
支付经济补偿金和代通知金。具体可以面谈咨询律师。
4 110网律师 2012-04-26 11:32
你好.公司属于违法解除劳动关系,根据法律规定,你可以要求单位按你的工作年限支付赔偿金.如需帮助可联系本律师.
5 110网律师 2012-04-26 12:24
按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。
6 欧学文律师 2012-04-26 12:30
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2012-04-26 13:36
你好，单位应按照工作年限支付经济补偿金和代通知金，协商解决不成的，申请劳动仲裁。 如需帮助可联系本律师.
8 110网律师 2012-04-26 14:14
用人单位辞退通常可以分为三种：
1、符合劳动合同法规定条件的立刻解除，无需提前通知，不支付经济补偿；
2、符合劳动合同法规定条件的提前三十日通知解除，未提前通知则支付代通知金及经济补偿；
3、违反劳动合同法违法解除，需支付赔偿金。
网络咨询难以确定属于哪种情况，建议带上资料与律师面谈。
1、符合劳动合同法规定条件的立刻解除，无需提前通知，不支付经济补偿；
2、符合劳动合同法规定条件的提前三十日通知解除，未提前通知则支付代通知金及经济补偿；
3、违反劳动合同法违法解除，需支付赔偿金。
网络咨询难以确定属于哪种情况，建议带上资料与律师面谈。
9 陈贤良律师 2012-04-26 16:56
可以去申请劳动仲裁
可以请求以下2项
1、代通知金
2、违法解除劳动合同的赔偿金
可以请求以下2项
1、代通知金
2、违法解除劳动合同的赔偿金
10 孙新律师 2012-04-26 18:36
申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。
11 110网律师律师 2012-04-28 13:21
按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。
12 2012-04-30 11:34
支付经济补偿金和代通知金