被公司辞退，公司应该怎么补偿？ 我是2008年3月6日进入这家单位截止2012年4月19日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？

不合法，单位涉嫌违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不合法，你可以获得四个月经济补偿

这种做法不合法，可以到劳动部门投诉 或者申请劳动仲裁 我的补充： 2012-04-21 10:07

要求公司进行经济补偿

答：不合法。

不合法，你可提起劳动仲裁。

不合法，可要求赔偿金。

不合法,到劳动局申请仲裁维护你的权利,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。