公司为了避免赔偿，以我打架为由把我开除，但我没打架，我能获得赔偿
公司为了避免赔偿，以我打架为由把我开除，但我没打架，我能获得赔偿 公司为了避免赔偿，以我打架为由把我开除，但我没打架，我能获得赔偿，和工资吗？还有我去劳动仲裁，事由怎么写，才好，公司原来的名字和现不一样，还有公司经理逼迫诱导我写一份事情经过，但是他看了不同意，又让我改了好几份，还有公司领导通知我不用上班，我有电话录音说打架开除，但是我没有打架，如果公司领导，但是让我改了好多次，公司为了避免赔偿，以我打架为由把我开除，但我没打架，能获得赔偿吗还有公司经理逼迫诱导我写一份事情经过，然后我写了，还有公司不让上班，我有电话录音，还有公司的员工手册里有这个，说打架开除，但是我没有打架，如果公司领导，这是公司让写事情经过，但是让我改了好多次
2016-11-12 15:37 雨睛（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-12 15:49
建议委托律师提起劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-11-12 15:40
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
3 李建成律师 2016-11-12 15:42
向劳动部门投诉
4 申维丰律师 2016-11-12 15:50
您好，建议委托律师提起诉讼
相关法律问题
公司为了避免赔偿，以我打架为由把，我开除，但是我没有打架，我能获得赔偿
6个回复公司转租突然要开除员工，员工可以获得哪些赔偿
6个回复来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁
6个回复怀孕期间，因工作和同事打架，被公司开除，公司要赔偿吗？…
1个回复我在公司工作一年半了，现在因为打架被开除了，能不能拿到赔偿
3个回复公司以不服从管理为由开除员工，需要赔偿么？
1个回复我由于要看病一年请了很多病假现在公司以我经常请假为由要开除我，这种情况公司是不是应该赔偿我啊，今天叫
0个回复我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同
1个回复