这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资
这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资 这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资，我是否要同意呢？如果按照正常程序的话是应该得到怎样的赔偿，12个月的平均工资是算每个月的总收入吗？餐补，每月绩效是否也包含在里面？
2016-11-11 12:40 薄荷（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2016-11-11 12:41
公司做法错误，你可以要求赔偿到哺乳期结束的工资
2 110网律师 2016-11-11 12:46
各项收入均要包括在内
3 陈明晓律师 2016-11-11 14:33
你好，经济补偿看您在单位的工作年限，每满一年支付一个月。计算基数是前十二个月的应发的平均工资。
4 110网律师 2016-11-11 21:24
你同意解除，则按平均工资处理，如不同意，可要求继续工作
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本月中下旬就要休产假了，现在公司要辞退我，我是可以得到什么赔
1个回复我在公司做了八个月现在公司要辞退应赔偿多少工资
2个回复你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了
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