实习期我想解约，公司要求赔付5万，这合法吗？
实习期我想解约，公司要求赔付5万，这合法吗？ 我是应届生，跟一家公司签了三方协议和一份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在想想这一切都好不可思议，到底公司这样算不算违法的？如果我真的辞职，要交付多少违约金？
2012-04-25 22:19 zhoupe……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 苏耀峰律师 电话：13877109910 2012年04月25日 22时31分
该约定违法无效，你无需承担违约金。
2 110网律师 2012-04-25 23:50
公司如没有支付专项费用进行专业技能培训，你不需要支付违约金。
3 陈祖权律师 2012-04-26 14:02
最多就是公司为你支付的培训费。
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