老板拖欠工资，还打人
老板拖欠工资，还打人 我是一个从外地来打工的人，在原来单位工作一年多，二月份就办理了离职，到目前还没有发放工资，后来我上门去要，却被关起门来殴打，我当时报案了，警察说我被打的不重，不能立案，我现在不知道改怎么办了，希望给予一些意见
2012-04-25 20:16 605043……（天津－西青区） 已有 12 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-25 21:40
警察应当处理，拖欠工资可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-04-25 20:21
申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2012-04-25 20:24
打人，报警验伤，根据伤情追究责任，不构成轻伤以上的，有权追究其治安责任与民事赔偿责任。
工资纠纷，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工资纠纷，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-04-25 21:25
申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
5 孙新律师 2012-04-25 22:27
1，控告警方不作为
2，申请劳动仲裁
2，申请劳动仲裁
6 刘秀章律师 2012-04-25 23:26
可以申请劳动仲裁解决
7 齐志龙律师 2012-04-26 07:52
建议申请仲裁解决
8 孙新律师 2012-04-26 09:29
可以搜集相关证据，证明你和用人单位存在劳动合同关系，然后去劳动仲裁科进行仲裁。
9 孙新律师 2012-04-26 10:28
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
10 任爱卿律师 2012-04-26 12:30
恶意拖欠工资是要判刑的。
11 110网律师律师 2012-04-26 13:30
建诚律师事务所谢主任律师解答
依你所述情况，你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资并要求支付赔偿金。
依你所述情况，你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资并要求支付赔偿金。
12 2012-04-26 21:42
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！