是否与用人单位签订离职表？怎样申请仲裁？
是否与用人单位签订离职表？怎样申请仲裁？ 您好。我是应届研究生，7月拿毕业证，之前与用人单位签订了三方协议，在入职表上填的未婚信息，但实际已婚，目前上班已有4个月，根据公司对第三方的就业协议补充条款，工作三个月时候已考核合格并转为正式职工待遇，切规定取得毕业证、学位证后才能签订劳动合同并缴纳五险一金。但上周我查出已怀孕，用人单位现在要以我提供虚假信息（及隐瞒婚姻状况）为由，要我自行离职。我应该如何维护自身权利？
2012-04-25 20:06 mooden（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-04-25 23:18
单位无权开除你的
2 110网律师 2012-04-25 22:21
不离职 单位无权开除你的
3 孙新律师 2012-04-26 10:11
单位无权开除你的
4 110网律师律师 2012-04-26 21:45
单位无权开除你的
5 110网律师 2012-04-29 15:36
不辞职，单位无权开除
相关法律问题
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
3个回复没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
2个回复没有用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗?
1个回复与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
2个回复一般劳动者与用人单位签订了《竞业禁止条例》后，在离职后是否一定要遵守该条例？
7个回复我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
8个回复外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
9个回复用人单位违法的地方有？公司的规章制度是否会对我的仲裁申请不利？
2个回复