提前一个月上交辞职报告，一个月后一定可以合法走人吗？
提前一个月上交辞职报告，一个月后一定可以合法走人吗？ 我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以辞职的，但是后来又说要去招新的资料，叫我把新的资料放进程序里面测试没有问题了才可以辞职，以各种各样的理由来刁难我，请问等交辞职报告满30日后，如果公司不同意，我走人算合法吗？
2012-04-25 19:57 yangzi……（重庆） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-04-25 20:05
合法。。。
2 陈晓云律师 2012-04-25 20:51
是的。单位有义务交接。
3 110网律师 2012-04-25 22:21
30日后，你并且做了正常的工作交接，你可以选择直接离职
4 张宰宇律师 2012-04-26 07:01
只要你能提供提前30日书面通知的证据，就可以。
5 110网律师 2012-04-26 07:49
合法。
6 康治斌律师 2012-04-26 08:59
是的。单位有义务交接。
7 孙新律师 2012-04-26 10:01
单位有交接的义务
8 110网律师律师 2012-04-26 21:47
是的。单位有义务交接