劳务法律咨询
劳务法律咨询 公司没有给员工签订劳动合同，口头协议是每个员工都要压一个月的工资在公司，现在我辞职了，老板要求我在公司带带新手，但是，我在别处找的工作，现在要求我马上到岗，原公司以我没有履行承诺（给他带新手）为由，扣发我的工资。
在09年公司曾经制定过一个制度，即:老员工辞职提前一个月打辞职报告，以及其他的一些制度，但是这些制度都没有执行过（包括休息日、加班、上下班时间等）。09年工程比较多，我是工程带头人，算下来，我每个月 的休息时间不超过三天。
情况如上，想问问，我能不能要回属于我的工资，能不能提前离开公司。
在09年公司曾经制定过一个制度，即:老员工辞职提前一个月打辞职报告，以及其他的一些制度，但是这些制度都没有执行过（包括休息日、加班、上下班时间等）。09年工程比较多，我是工程带头人，算下来，我每个月 的休息时间不超过三天。
情况如上，想问问，我能不能要回属于我的工资，能不能提前离开公司。
2010-03-03 19:39 xinghu……（湖北－十堰） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-03-04 13:29
可以要回工资 满意签订劳动合同 可以要求支付双倍得工资待遇
如有疑问可以面询 詹定东律师24小时维权热线15307156328
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2 110网律师 2010-03-05 08:41
一对一咨询已答复。
3 110网律师 2010-03-05 09:35
你好，可以要回扣发工资。可以在告知公司后离开公司。
4 110网律师 2010-03-05 18:44
我 可以 代理 ，电话13093227232