劳务关系法律咨询
劳务关系法律咨询 我于9月3日开始供职于一家公司，至今还没有签订劳动合同。与公司同事聊天时发现，此公司经常拖欠员工工资，甚至出现不给的情况。 听后心里有些忐忑，本想干满一个月之后跳槽，现在也不想干满一个月了，想马上跳槽。
那请问：像我这种情况，可以得到工资吗？在没有合同的情况下，我应该保留哪些证据，以维护自身的权益？
那请问：像我这种情况，可以得到工资吗？在没有合同的情况下，我应该保留哪些证据，以维护自身的权益？
2009-09-12 10:42 pyw012……（北京－石景山区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2009-09-12 10:54
单位应支付你工资，你要注意保留能够证明劳动关系的证据。
2 孙新律师 2009-09-12 11:48
公司应当支付你工资，你必须保留能证明劳动关系的证据，如解决不了，可进行仲裁
3 赵江涛律师 2009-09-12 15:14
工资条、考勤表、工友证言等。
4 孙新律师 2009-09-12 21:32
工资条、考勤表、工友证言等。
5 孙新律师 2009-09-13 07:08
单位应给你结清工资。
6 孙新律师 2009-09-15 11:12
有权要求支付工资。协商不成的，可申请劳动仲裁。
7 陈新明律师 2009-09-26 11:29
工资条、考勤表