关于没签劳动合同产生工伤，如何索赔？ 公司一贯不怎么签劳动合同，若发生工伤，该如何获得赔偿，需要什么条件？

建议你保存好能够证明与公司存在劳动关系的证据材料，如工作证、工牌、厂牌、考勤卡、工服、用餐卡、工资单、入职申请表、社保记录等等，即使公司没有与你签订书面劳动合同，这些资料亦可证明你与公司之间的劳动关系。如发生工伤，可以要求公司协助向劳动部门提出工伤认定申请和劳动能力伤残程度鉴定申请，也可以自己单方向劳动部门提出工伤认定申请和劳动能力伤残程度鉴定申请，如认定为工伤并经鉴定劳动能力方面构成残疾的，公司则要按照工伤保险条例的相关规定依法向你做出工伤赔偿。工伤认定申请材料需到劳动部门填写固定的格式文件，具体的索赔，建议你委托律师办理。

没有合同部影响工伤待遇的。

要有证据证明你与公司存在劳动关系即可。

依据工伤保险的规定，要求公司承担赔偿责任。