我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元
我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元 我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元，转正后4000扣完五险一金，并且随着公司去浙江，试用期也没有和我们签合同，到转正的时候也没有，工资到10月中下旬告诉我们转正只缴纳五险3000，本来说去浙江的又把我留在南京没有任何补贴，现在转正都过了一个多月了，没有给我们交保险也没有签合同，请问这时候辞职我们可以得到怎样的赔偿，怎样去维权？
2016-11-10 08:25 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-10 08:40
可以仲裁解决。
2 110网律师 2016-11-10 09:12
你好，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
0个回复面试的时候公司说签三年合同，约定三个月试用期，转正后购买社保
1个回复我是今年毕业生，实习的时候跟潍坊公司办理了网签，7月份回学校拿毕业证毕业
0个回复我是今年刚毕业的大学生，毕业的时候学校为了就业率就一块给我们找了个公司签了三方协议
4个回复您好，我是今年毕业生，学校老师让我们网签才让我们毕业 我就随便找了个公司网签了
1个回复我在今年5月份到公司上班，是公司正式员工，在合同期内，当时来面试的时候就说明从事文职不做销售，合同上
0个回复请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同
4个回复你好，我今年应届毕业生，就职于某工程公司，现在因公司不景气，必须辞掉三个试用期内其中的一人
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