2016年3月份怀孕，应孕期间有先兆流产迹象，向公司请保胎假
2016年3月份怀孕，应孕期间有先兆流产迹象，向公司请保胎假 2016年3月份怀孕，应孕期间有先兆流产迹象，向公司请保胎假，公司却让我办理停薪留职，留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年4月份回来上班，12月份到4月份158天应有产假的，并且这5个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？
2016-11-08 14:23 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-11-08 14:43
有产假
2 陈晓云律师 2016-11-08 14:44
不太合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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