我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训 我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗 ?
2016-11-07 16:47 ask201……(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2016-11-07 16:49
可以向劳动局投诉。
2 陈裕琪律师 2016-11-07 16:49
可以向劳动局投诉。
3 陈明晓律师 2016-11-07 16:51
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉
4 110网律师 2016-11-07 17:00
不合法的,培训应该算加班.
5 110网律师 2016-11-07 17:35
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉
相关法律问题
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
1个回复你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我们加班
1个回复你好,我们单位是国企,经常利用我们员工的下班时间组织考试,培训等
3个回复公司经常占用员工休息时间内部培训,缺席就重罚,请问公司合法吗
1个回复公司想裁人,但是以给我们安排休息为由不安排上班,指定时间让我们到岗后培训,培训后给我评不及格
1个回复公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复公司在员工休息时间组织培训,且不算加班费,是否合法?
5个回复你好,我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习,不去还罚款,干一天活只给10块
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