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被用人单位书面录用但迟迟未办理入职手续,
被用人单位书面录用但迟迟未办理入职手续, 我被用人单位录用,并按用人单位要求做体检。用但迟迟未安排入职,2个月后查询又以借口推脱说未被录用,可以向用人单位请求赔偿这2个月的损失吗
2010-03-03 08:52 昭昭(广东-珠海) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2010年03月03日 10时55分
可以。录用即表明劳动合同成立,劳动关系形成。虽未实际执行,然其过不在劳动者。
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