劳动合同期满公司不再续订
劳动合同期满公司不再续订 我今年59岁，在海淀一家公司办事处工作近8年，今年3月1日合同期满，单位不给续订合同了，我应得到那些补偿？合同规定按劳动法每周工作时间不超过40小时，但在职期间每天工作大幅度超时，几年来未给过加班费，是否可以要求补发加班费？谢谢！
2010-03-02 22:49 wxz520……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2010-03-02 22:35
按你工作的年限要求支付经济补偿金
2 祝永根律师 2010-03-02 22:47
你好!
可以要求经济补偿,也可以要求补发加班费!
可以要求经济补偿,也可以要求补发加班费!
3 110网律师律师 2010-03-02 22:50
主要是经济补偿，还有加班费的计算问题！
4 谷友军律师 2010-03-02 22:54
可以要求支付两个半月的工资作为经济补偿金，同时可要求支付加班费。
5 孙新律师 2010-03-03 06:21
合同期满，双方都有权决定续签和不续签。单位应支付加班费，协商不成可通过仲裁解决。
6 孙新律师 2010-03-03 09:43
你好，从2008年1月1日以后，你可以每干满一年得到一个月的经济补偿金，如果单位没有提前30天通知你，你还可以得到1个月的代通知金。如果你有证据证明存在加班费的事实。你还可以主张加班费。但是要注意时效，你的仲裁请求应该在解除合同起一年内提出。
7 孙新律师 2010-03-03 11:42
可以获得经济补偿金、加班工资。
8 110网律师 2010-03-03 12:03
1、可以要求支付拖欠的加班费
2、因为公司拖欠劳动者工资（工资包括加班费），劳动者可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金（按八年计算）
3、如果没有证据证明公司拖欠工资，则劳动者只能获得公司因为不愿续签劳动合同的补偿金（从08年元月开始计算，一共两年半）
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104
2、因为公司拖欠劳动者工资（工资包括加班费），劳动者可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金（按八年计算）
3、如果没有证据证明公司拖欠工资，则劳动者只能获得公司因为不愿续签劳动合同的补偿金（从08年元月开始计算，一共两年半）
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104
9 赵江涛律师 2010-03-04 08:37
可以要求支付拖欠的加班费、经济补偿
10 孙新律师 2010-03-04 21:38
可以要求经济补偿,也可以要求补发加班费!