你好，王律师！我们商场里占用员工的休息时间去发传单，而且没提有补助的事-开心法人

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你好，王律师！我们商场里占用员工的休息时间去发传单，而且没提有补助的事

你好，王律师！我们商场里占用员工的休息时间去发传单，而且没提有补助的事你好，王律师！我们商场里占用员工的休息时间去发传单，而且没提有补助的事，而且是强制性的，如果不去的话就会罚款，它这种行为合理吗？我们应该怎样来维护自己的利益呢？

2016-11-07 09:47 ask201……（黑龙江－绥化）已有 5 位律师回答

1 许仙凤律师电话：18266745836 2016-11-07 09:50

申请劳动仲裁

2 李晓航律师电话：18646088498 2016-11-07 09:50

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

3 高志博律师电话：18686729300 2016-11-07 09:50

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4 王皓律师电话：18104515837 2016-11-07 09:56

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

5 110网律师 2016-11-07 09:49

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。