被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保
被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保 被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保。而我的存休=周末没休天数+法定假日天数。现在我要申请仲裁：1：是要求单位补发40天的应付工资？2：还是要求单位依法补发40天的存休差额？3：还是2个要求都能同时要求？恳请在线专家们指导直说。
2016-11-06 00:12 ask201……（甘肃－兰州） 已有 1 位律师回答
1 巴俊律师 2016-11-06 00:13
可申请劳动仲裁
相关法律问题
请问现在某单位本人已退休了，一个月只领社保工资吗
1个回复您好，我是9级伤残，社保支出一次性医疗补助金和本人工资不符，中间差额由单位承担吗？现在单位拒不承认
2个回复本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
1个回复公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，
2个回复本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保
2个回复合同期内单位不让上班，不发工资，交社保没开除怎么办？一
2个回复单位调整岗位，工资和工作内容不变，本人不去，被单位开除，我有
10个回复因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金
1个回复