单位委培在职研究生，已签协议，未开课前离职，要赔钱吗
单位委培在职研究生，已签协议，未开课前离职，要赔钱吗 单位去年有在职研究生名额，参与考试并通过，学费全由单位出，今年九月开始上课，条件是从今年起签10年服务期，否则赔付单位培训费3万，期间工资全部退回单位，考试前协议已签，但目前因个人原因想辞职，但是不赔钱就拿不到档案（档案在公司），请问该规定是否合理，是否可不赔钱或少赔，去年工资一年仅2万余。谢谢！
另前年曾外派培训一个月，签了3年服务期，否则赔付培训费1万，今年7月满3年。
另前年曾外派培训一个月，签了3年服务期，否则赔付培训费1万，今年7月满3年。
2012-04-21 17:16 red201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-04-21 18:04
你可以与单位协商，给单位适当的补偿。
2 110网律师 2012-04-21 18:20
建议协商解决
3 110网律师 2012-04-21 18:30
协商。可与律师面谈。
4 陈晓云律师 2012-04-21 18:36
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
5 110网律师 2012-04-21 22:24
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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