您好/我是青浦白鹤这边的/政府要求这边工厂搬迁/公司在未任何
您好/我是青浦白鹤这边的/政府要求这边工厂搬迁/公司在未任何 您好/我是青浦白鹤这边的/政府要求这边工厂搬迁/公司在未任何口头或书面通知情况下在10月24号叫员工签字未果情况下到10同底就要终止合同跟据劳动法和劳动合同法维护我们合法权益的话/我们要求一个月代通知金/三个月分流安置费‘/高温费(沒给)还有就是年休假这合理合法吗?
2016-11-03 22:24 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-11-03 22:28
你好，这是不合理。。
2 110网律师 2016-11-03 22:29
你要求单位支付经济补偿金，将以前的年休假、加班费用等补齐是没有问题的，这个分流安置是不合理的
3 颜培卿律师 2016-11-03 22:30
并不合理。高温费，未休年休假折算工资可以主张，经济补偿金按工作年限一年补一个月工资可以主张。其他没有法律依据
4 张向锋律师 2016-11-04 08:10
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
5 苏小虎律师 2016-11-04 09:28
不合理。
相关法律问题
您好，请问一下，我在深圳一间工厂上班和一个劳务公司鉴定了工作合同，要求做满3个月没到的扣除500块，
2个回复您好，请问如果工厂搬迁，员工不愿意跟着去饮厂区，厂里要求我们
1个回复工厂因政府整改要搬迁，公司要关闭我们部门，我在公司做的五年，年前刚签了三年合同
2个回复工厂搬迁,工人有权要求公司解除劳动合同,并且要求公司根据工作
0个回复工厂搬迁,工人有权要求公司解除劳动合同,并且要求公司根据工作
2个回复你好，请问工厂搬迁市外，可要求赔偿吗？如果公司安排去其他公司上班
4个回复你好，我是劳务派遣公司派到工厂做工，现在工厂搬迁我能要求他赔偿吗
0个回复您好，我老婆是孕妇，因公司搬迁，无法随公司过去，要求赔付双倍补偿金
6个回复