关于原单位社保欠缴，且过了劳动仲裁时效期的问题
关于原单位社保欠缴，且过了劳动仲裁时效期的问题 律师，你好
我妻子原单位给她开了社保账户，但从来没有缴纳过保险。我妻子于2011年离职，我们从2013年开始发现社保欠缴的问题，多次和原用人单位沟通，一直没有解决这个问题。今年去劳动仲裁咨询了一下，办事人员说我们这个情况过了劳动仲裁期限了，只能我们和原单位协商解决。我想问下律师，我们现在有什么办法可以维护一下我们的权益么
我妻子原单位给她开了社保账户，但从来没有缴纳过保险。我妻子于2011年离职，我们从2013年开始发现社保欠缴的问题，多次和原用人单位沟通，一直没有解决这个问题。今年去劳动仲裁咨询了一下，办事人员说我们这个情况过了劳动仲裁期限了，只能我们和原单位协商解决。我想问下律师，我们现在有什么办法可以维护一下我们的权益么
2016-11-03 15:38 snksss（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-11-03 15:41
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-11-03 15:43
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-11-03 16:38
你好，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。