7月29号入职，但是合同日期确实8月1号，公司行为是否违法
7月29号入职，但是合同日期确实8月1号，公司行为是否违法 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。我是7月29号入职，但是合同是第二个月快结束才跟我签的，合同日期是8月1号，当时曾提出异议，公司说都这样，这样公司是不是就少交了我一个月的保险？？？我可否要求补偿
2016-11-02 10:58 134262……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2016-11-02 11:01
向劳动部门投诉要求单位支付
2 韩小庆律师 2016-11-02 11:02
向劳动部门投诉
3 申维丰律师 2016-11-02 11:11
您好，向劳动部门投诉要求单位支付
4 徐卫东律师 2016-11-02 11:17
建议人社局投诉
5 姚志斗律师 2016-11-02 11:25
您好，可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-11-02 13:13
你好，可以和当地社保部门沟通处理
7 孙新律师 2016-11-02 15:36
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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