合同期到，搬厂员工可以获得经济赔偿吗？
合同期到，搬厂员工可以获得经济赔偿吗？ 专家：您好！前几年老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，是不是可以依照《劳动合同法》的以下几条获得经济赔偿？
——1、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（即劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；2、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
谢谢！
——1、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（即劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；2、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
谢谢！
2012-04-20 13:26 alen66……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 王红影律师 电话：15128273908 2012年04月20日 14时32分
可以要求经济补偿金。
2 胡爱军律师 2012-04-20 13:28
根据工作年限支付经济补偿