雇佣关系的工伤问题 小汪的妈妈50岁，跟人做生活保姆已经近3年，几天前，顾主生病住院，保姆在医院护理顾主，晚上10点过，保姆从床上摔下来，经医院抢救无效，结论为脑埂塞死亡。当天晚上，病房里有4个人，包括上述二人及另外一床的病人和护理人员。
这个能算雇佣关系的工伤吗？
小汪如何举证？
谢谢。

根据您提供的基本事实，并基于我国现行的法律法规，本律师提供法律意见如下：

　　1、保姆继承人有权要求雇主进行赔偿。
       法律依据：“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    2、同病室另两人的证人证言、死亡证明书、院方的病历病志等。


　　以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与律师联系。

　　
　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。

属于雇佣关系，按人身损害赔偿处理，由雇主赔偿。