因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后，
因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后， 因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后，要开处我，这个符合法律么
2016-11-01 13:44 fengzh……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2016-11-01 13:45
属于侵权，可以申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-11-01 13:48
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
3 申维丰律师 2016-11-01 13:50
您好，建议申请劳动仲裁
4 韩小庆律师 2016-11-01 13:54
您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
5 徐卫东律师 2016-11-01 14:27
建议人社局投诉。
6 宋超律师 2016-11-01 19:25
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗
5个回复怀孕请病假，公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗？公司规章制度并未规定医院级别
3个回复您好，我是公司休产假员工，因为我们公司属于高速公路收费，自你查出怀孕开始就可以请产前病假
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2个回复有医院开出的病假条，公司不批病假，公司直接进行辞退，如何处理
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