提前一个月递交辞职信,领导以店长需提前三个月辞职为由将本人最后工作日期推后 提前一个月递交辞职信,领导以店长需提前三个月辞职为由将本人最后工作日期推后,劳动合同里没有员工要提前多久离职,我应该怎么办?他这样合法吗?
2016-10-31 22:51 ask201……(浙江-宁波) 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-10-31 23:10
提前一个月,快递辞职。
2 屈增辉律师 2016-10-31 22:56
合同里面没写,就以劳动合同法规定的30天为依据
3 陈春香律师 2016-11-01 10:04
正式员工提前一个月提出离职即可。
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在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工
1个回复你好,我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信,领导也签字了。但到了第二天,领导叫
3个回复您好,我妹妹在酒店工作三年,如今要回家结婚,提前一个月辞职,交辞职信领导不接
2个回复本人在酒店工作,于2015-6-9日提出辞职并递交了辞职信,领导也签字同意了
4个回复向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了,但是领导突然说要提前三个月
0个回复提前一个月递交了辞职申请,领导微信上也同意离职,现在却不签字
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0个回复辞职后老板以未提前一个月告知为由扣款四百块钱。追讨期间又以工作期间顶嘴为由
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