法律关于欺诈行为的鉴定 尊敬的律师，您好！
首先祝您虎年吉祥平安，合家健康美满快乐！
我的问题是：我在应聘工作填写个人简历时，把上一次的工作时间多写了4个月。我想请教一下，如果我现在的公司发现这件事，会不会以欺诈公司的名义扣罚我的工资或者一分钱不给辞退我。
我在很努力的工作，工作对我来讲非常重要！可我的老板很苛刻，为人蛮横圆滑，很难沟通，经常换人扣工资。我挺后悔当时那样做！我每月工资1700元，在山西太原，已经工作了5个多月，公司一直没和我签劳动合同。

根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第68条之规定，欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。你把自己上一次的工作时间多写了4个月，工作时间的长短只能算是公司对你考察的一个方面而非全部，公司不可能仅看你的工作时间就决定录用你，因此公司不能仅凭这一条就以欺诈公司的名义扣你的钱。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位一直没有与你签订劳动合同，你可以请求双倍支付工资。

欺诈是故意的行为，如果你不是故意的，不构成欺诈，和老板说明情况，应当是能够得到谅解的。

除非是在试用期内发现 不能作出对你不利的处理

由于没签劳动合同，可以考虑索赔双倍工资。

应该签订书面合同，单位违法