部门内部把我从计件岗位调到了计时岗位，且工资比以前少了1000多一个月
部门内部把我从计件岗位调到了计时岗位，且工资比以前少了1000多一个月 部门内部把我从计件岗位调到了计时岗位，且工资比以前少了1000多一个月，这样合法吗？
2016-10-30 09:24 ask201……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-10-30 10:09
可以仲裁解决。
相关法律问题
我进了一个厂，合同是计时的，现在改计件了，单价太低我不做了，我叫老板算工资
0个回复我在机加工企业计件工作七年了！现在计件工时每个岗位都涨了！还有一个计时的岗位没涨
1个回复上海工资上涨，我们部门调整工资，底薪一直都一样，以前我们的岗位工资和和工龄都不一样多
1个回复单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资
1个回复厂里现在把我从一个岗位换到另一个岗位工资比以前少，我要求辞职
1个回复我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资
0个回复我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资
0个回复我是个打工的在厂里计件也计时，我请了一个月的病假说我请病假没工资我想不通
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