您好，我是一名婴幼儿游泳老师，刚到公司上班两个月，因为游泳馆每天都要换新水
您好，我是一名婴幼儿游泳老师，刚到公司上班两个月，因为游泳馆每天都要换新水 您好，我是一名婴幼儿游泳老师，刚到公司上班两个月，因为游泳馆每天都要换新水，所以我按照之前老员工的做法换新水，之前都是开了注水开关就让值班老师帮忙看着，所以我也照做的，（我来公司之前和我来公司以后两个月一直都是值班老师帮忙看水）可是恰巧有天晚上值班老师忘了关水，所以跑水了导致楼下网吧被泡，坏了几台电脑，楼下网吧告到物业，公司被停业三天，物业让交了两年物业费，今年的和明年的，楼下网吧赔偿一万两千多，加上物业费一共十几万，公司开除我还要扣百分之五十以上工资，请问这合理吗？
2016-10-29 23:19 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-29 23:44
不合法，申请劳动仲裁的
2 申维丰律师 2016-10-29 23:50
您好，申请劳动仲裁的
3 宋超律师 2016-10-30 12:33
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-10-30 17:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 李建成律师 2016-10-31 16:14
你好，需要根据劳动合同的具体约定行事。如果与劳动合同约定的不符，可以与用人单位积极协商解决，或者委托律师进行仲裁或者起诉
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