我工作五年多了，一直没有签订劳动合同，现在单位要辞退我们，请
我工作五年多了，一直没有签订劳动合同，现在单位要辞退我们，请 我工作五年多了，一直没有签订劳动合同，现在单位要辞退我们，请问我们可以向单位提出什么赔尝
2016-10-29 19:38 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 钟如超律师 2016-10-29 19:44
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
2 潘建强律师 2016-10-29 20:07
可以要求补偿的
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我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
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2个回复您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了
5个回复我在单位工作十四年，没签订劳动合同！现在单位要给我签合同！那就说十四年没有了我该怎么办
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