在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理
在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理 在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理吗？
2016-10-29 15:58 A我是Candy小曹同学^_^（山东－淄博） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 2016-10-29 20:22
不合理。
相关法律问题
辞职了员工福利需要还给公司合理吗
1个回复我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了
2个回复我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗
0个回复公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！
3个回复是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的
0个回复你好，单位领导突然就说公司停业，这样需要对员工承担一部分补偿
1个回复公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他
6个回复员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣绩效扣钱,这样合理吗?
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