浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右
浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右 浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右，我的平均工资都在五千元以上，他们这样做合理吗？请问该怎样赔，该赔多少钱？
2016-10-29 11:11 ask201……（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-10-29 11:19
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右
1个回复公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
2个回复本人无锡公司上班工伤十级，每个月平均工资在4200元左右，请问除了劳动局赔偿本人七个月工资
1个回复2012年受工伤十级，现在离职，公司应该赔偿就业补助赏金四个月本人工资
0个回复工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放
2个回复我在工地上上班，15年发生工伤。现在工伤结果出来七级。我公司老板不按本人工资赔偿
4个回复公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同
10个回复因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢
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