在职期间员工兼职问题
在职期间员工兼职问题 一般员工在职期间兼职，但此规定未写入公司规章制度中，请问公司现想开除，是否合法？若要开除，要使用什么依据？
2012-04-17 11:41 appapp（上海） 已有 5 位律师回答
1 苏静律师 2012-04-17 11:45
要看兼职工作有没有影响目前的工作及兼职单位与你们单位是否存在竞争而定，预约律师详谈。
2 110网律师 2012-04-17 11:47
可以通知解除劳动合同!违反劳动合同法.
3 李军律师 2012-04-17 13:11
首先需要看您兼职工作是什么，是否有竞职或损害公司利益的行为。
其次要看兼职是否影响到了您本职工作。
建议委托律师处理，如需帮助可以电话或预约律师详细咨询。
其次要看兼职是否影响到了您本职工作。
建议委托律师处理，如需帮助可以电话或预约律师详细咨询。
4 张向锋律师 2012-04-17 18:35
不合法。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
5 110网律师 2012-04-18 10:45
如果劳动合同中没有约定不可兼职，那么：
首先要看您兼职的工作是什么，是否与本职工作有竞职或损害公司利益的行为。
其次要看你兼职是否影响到了本职工作。
首先要看您兼职的工作是什么，是否与本职工作有竞职或损害公司利益的行为。
其次要看你兼职是否影响到了本职工作。