我们在用工单位工作五，六年，用工单位无理由把我们全体退，没签劳动合同，请问我们应该要求怎么补偿
我们在用工单位工作五，六年，用工单位无理由把我们全体退，没签劳动合同，请问我们应该要求怎么补偿 我们在用工单位工作五，六年，用工单位无理由把我们全体退，没签劳动合同，请问我们应该要求怎么补偿。
2016-10-26 17:56 明天（河北－秦皇岛） 已有 1 位律师回答
1 朱权平律师 2016-10-27 07:55
没有签订劳动合同，应该支付未签订劳动合同双倍工资。无理由辞退，属于违法辞退，可以要求双倍赔偿金
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