你好，我现在哺乳期还剩5个月就结束了，公司要辞退我 关于这个
你好，我现在哺乳期还剩5个月就结束了，公司要辞退我 关于这个 你好，我现在哺乳期还剩5个月就结束了，公司要辞退我 关于这个赔偿的话是怎么赔偿？
2016-10-24 18:05 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 姚志斗律师 2016-10-24 18:08
您好，建议您协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-10-24 18:10
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-10-24 18:37
建议申请劳动仲裁的
4 孙新律师 2016-10-24 18:38
建议申请仲裁
5 李建成律师 2016-10-24 19:16
申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-10-24 20:58
你好，可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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