试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到
试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到 试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到。请问，我可以直接辞职不？
2016-10-23 15:12 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-23 15:14
试用期提前3天通知用人单位
2 申维丰律师 2016-10-23 15:20
您好，试用期提前3天通知用人单位
3 徐卫东律师 2016-10-23 15:52
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 李建成律师 2016-10-23 15:56
试用期提前3天通知用人单位
5 宋超律师 2016-10-23 18:23
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2016-10-23 21:15
您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三日通知即可离职的！
相关法律问题
您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字
2个回复今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
1个回复你好，我因为怀孕工作3个多月，期间写了3次离职报告，公司因为找不到人原因让我继续上
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0个回复你好，想请问工作试用期已过，刚提交转正申请表，部门主管已签字通过
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3个回复试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
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