公司恶意不交保险，员工怎么应对？ 我是11年5月在北京一家公司入的职，工作地点在石家庄。应聘时公司答应上四险，后来我也问过部门经理我的保险怎么上的，得到的回答是公司现在还没给他上保险呢。今年2月份我和公司人力资源沟通怎么不给我上保险，公司说你在当地上保险，然后公司给你报销。我问以前的保险怎么办？公司说你能补交上我们就报，交不上就不管。可我来公司以后，公司就根本没通知我们在当地上保险。我该怎么办啊

可以到劳动监察投诉，要求补交保险。

可到劳动局监察部门举报

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交或赔偿，因此还有权随时辞职并要求经济补偿。

可以到劳动监察投诉，要求补交保险

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！