我在三月十五号提出离职，三月份的工资每个员都加了，可我没有，我去问为什么，人事部的人说这是给在职人员
我在三月十五号提出离职，三月份的工资每个员都加了，可我没有，我去问为什么，人事部的人说这是给在职人员 我在三月十五号提出离职，三月份的工资每个员都加了，可我没有，我去问为什么，人事部的人说这是给在职人员的鼓励奖，请问我该不该有这份他们所谓的“在职人员的鼓励奖”
2012-04-13 07:12 daiyuc……（上海） 已有 9 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-04-13 07:27
你已提出离职，单位不会给你发放的
2 白崇城律师 2012-04-13 07:50
可以给可以不给你
3 110网律师 2012-04-13 08:02
很难主张。
4 张付杰律师 2012-04-13 08:10
入股偶单位对这笔加薪，没有公示规定，很难主张享有。
5 李军律师 2012-04-13 09:57
由于您已经提出离职，该部分费用很难主张。
6 110网律师 2012-04-13 12:41
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若已离职的，且入职时对该“鼓励奖”没有明确约定的，很难主张这部分。
1、若已离职的，且入职时对该“鼓励奖”没有明确约定的，很难主张这部分。
7 孙新律师 2012-04-13 12:45
很难主张
8 110网律师律师 2012-04-13 13:23
很难主张
9 张向锋律师 2012-04-13 14:15
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
单位一直没有办社保，本来三月该发的12月奖金也以三月份没来扣了，我现在有必要再回去办离职吗？她们说不
1个回复这半年公司没有给我发工资，那我就属于自动离职，为什么公司不给我出具体的书面证明呢
2个回复离职后公司拖欠工资，在职的时候拖欠工资一直到离职都没有发
6个回复公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
3个回复我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权？
3个回复我提前有半个月向管理人员提出离职，我那个月的工资可以领吗
1个回复我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
5个回复我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了，但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊
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