你好，我们公司9月26当天发出通知，公司因资金问题全员放假到10月末
你好，我们公司9月26当天发出通知，公司因资金问题全员放假到10月末 你好，我们公司9月26当天发出通知，公司因资金问题全员放假到10月末，之后上班再另行通知，通知中没说明9月，10月工资,补偿的问题，前几天9月份出勤工资已发，10月份五险一金个人承担部分资金从9月工资里扣了，已交，但是今天通知我们办理减员，这不就是变相裁员吗？能申请仲裁补偿吗？估计放假期间公司都注销了吧？领导全跑了？
2016-10-22 21:29 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-22 21:33
建议申请劳动仲裁
2 李建成律师 2016-10-23 11:16
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2016-10-23 11:59
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
4 宋超律师 2016-10-23 23:04
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好！我们公司年前2月5号全面停产，因资金问题。公司一直拖到12号放假过年
2个回复杨律师你好 我公司放假一个月 然后通知我们上班 我上了几个班
2个回复你好..公司拖欠员工工资两个月.我没离职的.老板通知我们放假
1个回复你好，问一下关于挪用资金怎么报案的问题！我们手里有足够的证据证明原来公司人员挪用资金
0个回复你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，
1个回复我们企业，现在由于资金问题停产了，公司只是给全体员工说：大家等通知
0个回复你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗
5个回复你好，咨询一下，公司的活转包给私人，私人给包给我们，现在验收出现问题
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